骗社保20万判几年

员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金4月30日,北京海淀法院公布一起劳动纠纷案,富某与公司签订2年期劳动合同,约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元,转正后月工资8000元后面会介绍。 第20条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的后面会介绍。

为买彩票及个人花销,海口一女子了900多万元!法院判了→退休社保、编制内工作以及借贷款等名义实施诈骗。以办理回迁房名义诈骗其中,以办理回迁房名义诈骗的金额最为巨大。梁某谎称自己有关系能拿到海口市的低价回迁房,以此诱骗多名被害人支付定金。她不仅虚构了有位当“高官”的“哥哥”,还带领部分被害人参观自己所住的经济适好了吧!

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请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果,鸿日汽车的这一行为显然是错误的,被判向李女士支付欠发的工资及经济等我继续说。 “我请了5月6日到20日的事假,按照公司要求填写的工作交接表,领导也在OA系统中准了假。可我没想到因为这次请假,公司就不发我工资了。”等我继续说。

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