违约赔偿标准一般是多少
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公司补偿最低工资,员工违约则赔一百万,这种竞业限制合理吗苏某某的正常工资和违约金数额等因素,一审法院采纳苏某某按照其月平均工资的30%,即1.35万元每月的标准作为其竞业限制补偿标准这一主张是什么。 苏某某一直依约履行竞业限制义务,故科技公司还应再支付苏某某在此期间的竞业限制经济补偿4.1万余元。一审判决后,某科技公司不服,向上海是什么。
太极实业子公司十一科技涉诉及反请求 积极维护自身合法权益12月22日下午,太极实业(600667.SH)发布公告称,其子公司十一科技因与上市公司天合光能旗下子公司天合光能(宿迁)光电有限公司(下称“宿迁天合”)产生建设工程施工合同纠纷,宿迁天合要求其支付违约金、未规范施工处罚款及承担赔偿损失等共计约6亿元。与此同时,十一科技向常州好了吧!
太极实业:子公司十一科技涉及6亿元仲裁及反请求太极实业公告称,其子公司十一科技因与天合光能(宿迁)光电有限公司(宿迁天合)的建设工程施工合同纠纷,被宿迁天合要求支付违约金、未规范施工处罚款及承担赔偿损失等共计6.0008亿元。同时,十一科技向常州仲裁委员会提出反请求,要求宿迁天合支付工程款16.1056亿元(暂定)及赔偿说完了。
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