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智联招聘:毕业生找工作“求稳”心态加重我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。日前，智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》简称《报告》显示，2024届毕业生找工作的“求稳”心态持续加重。《报告》通过问卷调查的方式，调研了2.49万名应届毕业生。调研结果显示，从应届大学生期望就业的企业类型等我继续说。

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参数|毕业生找工作期待获得哪些支持?“招聘软件要更正规靠谱”“就业信息要更公开透明”“希望学校提供实习补助”…大学生就业是每年全国两会的热门话题。正值求职季，毕业生找工作面临哪些难题？期待获得哪些支持？本期《参数》节目，采访了几位应届毕业生和职场人士，一起听听他们怎么说。

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省教育厅调研组到长沙商贸旅游职院指导应届毕业生就业工作调研组一行实地考察了该校学生就业创业中心、就业洽谈室、企业宣讲室、面试室，毕业生数字化管理平台等就业创业场地，对该校就业工作取得的成绩给予了充分肯定，希望学校持续推送就业岗位、提供就业指导、开展就业安全教育、开展重点帮扶，认真落实落细各项就业工作措施，确保后面会介绍。

河南将选调1198名应届高校毕业生到基层工作中原网讯(郑报全媒体记者陶然)12月20日，记者从省人社厅获悉，2025年，河南将继续选调1198名应届优秀大学毕业生到基层工作，其中，普通类选是什么。报考法检专项选调生的须为普通高等学校法学专业本科及以上学历的应届毕业生。符合条件的报考人员须在2024年12月23日10:00至27日18:是什么。

“多数毕业生找不到工作,只因输在简历上”,大公司HR的话引深思名牌大学的毕业生，哪怕第一、第二步骤都通过了，到了最后一步也容易卡住。如果毕业生连简历这关都没过，也就无缘这份工作，筛选简历没有唯一标准，应届生找工作触碰到“红线”也是意料之中，相信很多大学生想知道，HR具体看的哪方面？知道了“雷区”也就能方便找工作了。大公司H等会说。

辽宁公布2024年度选调应届优秀大学毕业生工作公告

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青年早新闻 | 多地优化应届毕业生认定标准延长应届毕业生资格时限，不对毕业生是否有工作经历、是否缴纳过社保作限制。例如，湖南省明确，“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。四川省则更进一步，拟取消应届生身份限制。四川省人社厅近日发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充好了吧！

985高校毕业生把简历“穿”身上找工作走红,当事人:读研前想实习近日，一名“985”高校应届毕业生在衣服上印简历、找工作在网上走红，其简历包含姓名、教育经历、获奖经历、个人技能、照片、微信二维码后面会介绍。也想用一种前所未有的方式展示自己，所以他从网上花几十元定制了一件印有自己简历的衣服。“这个灵感来源于我老家的一些大爷大妈，他们后面会介绍。

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多地延长应届毕业生资格时限,缴过社保也算应届生而面向应届毕业生的岗位，只能在保有应届毕业生身份的时候才能报考，“错过这村，就没这店了。”记者采访发现，一些毕业生未能在毕业前找到心仪的工作，而部分招聘中又有“缴了社保就不算应届生”等不成文的规定，这使得一些毕业生选择通过不就业等办法，保住应届毕业生身份。目标小发猫。

缴纳过社保仍被认定为“应届毕业生”?这个可以有!而面向应届毕业生的岗位，只能在保有应届毕业生身份的时候才能报考，“错过这村，就没这店了。”记者采访发现，一些毕业生未能在毕业前找到心仪的工作，而部分招聘中又有“缴了社保就不算应届生”等不成文的规定，这使得一些毕业生选择通过不就业等办法，保住应届毕业生身份。目标是什么。

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